传承井冈山精神 做好新时代“接班人” ——安徽桃花源工贸集团执行董事王磊在井冈山开 ...

为学习贯彻践行井冈山精神，3月27-29日，全国工商联组织来自全国32个省市自治区和新疆生产建设兵团的年轻一代民营企业家代表在中国革命的摇篮井冈山开展了为期三天的理想信念教育活动培训。三天的时间里，集团执行董事王磊与120余位民营企业家学员重温峥嵘岁月，缅怀革命先烈，领悟井冈山精神，共同瞻仰了井冈山革命烈士陵园，参观井冈山革命博物馆和井冈山金融博物馆，在小井红军医院、八角楼旧址、黄洋界哨口等地接受现场教学，参加组织访谈红军后代和新时期井冈山先进人物、讨论交流等活动。

"目前，一些民营企业在发展中遇到困难，许多民营企业家没有找到新的发展增长点。通过这次理想信念教育活动，可以帮助大家坚定'四个自信'，确定一个正确的发展方向。今后可以为推动民营经济高质量发展贡献出自己的力量。"桃花源工贸集团执行董事王磊表示，井冈山精神不是过时的精神，它在新时代依然可以发光发热，是企业家创业和守业过程中都非常需要的精神。

艰苦奋斗是井冈山精神的基石。"红米饭、南瓜汤，挖野菜也当粮。干稻草，软又黄，金丝被儿盖身上。"这首充满革命浪漫主义色彩的歌谣生动地记录了井冈山革命根据地的生活条件，就是在这样极端困难的条件下，中国共产党人开创了中国历史的新篇章。30多年前桃花源工贸集团的开创者就以艰苦奋斗的井冈山精神从吃塘水，睡鸭棚，以满头大汗，满身泥巴，满手老茧，换来如今满园芬芳的果实和专注实业，实干兴企的奋斗精神。

王磊认为人才是企业持续健康发展的重要保障。"依靠群众求胜利"是井冈山斗争坚持和发展的重要法宝。依靠员工，一心一意谋发展，是桃花源工贸集团持续发展的基石。并表示："我们家1979年开始做生意，1984年成立公司，在安徽属于资历比较老的民营企业。在企业发展过程中，员工比较稳定，许多老员工陪着企业从小到大。让老员工跟企业一起发展，成为我们公司日常管理的重要一环"。"我们为老员工提供各种培训的机会，提升他们的能力，我个人认为做实业的话，员工不发展企业就很难发展。"

 通过井冈山的教育学习，作为集团事业发展的领导者和继任者，执行董事表示，在新时代的黄金期，桃花源集团将进一步坚定创业创新信念，高擎理想火炬，立足企业发展目标不动摇，坚定不移传承井冈山精神，做伟大新时代的奋斗者和“接班人”。